La próxima semana en los mercados: actualizaciones clave sobre la fortaleza del mercado laboral de EE. UU.
(Investopedia) La próxima semana en los mercados. Los mercados de acciones de EE. UU. repuntaron el viernes antes del largo fin de semana festivo, pero aun así descendieron durante la semana después de concluir la peor primera mitad del año en décadas, en medio de preocupaciones sobre una inflación persistentemente alta , expectativas de un endurecimiento más agresivo del banco central y riesgos de recesión . Durante la semana, el Dow cayó un 1,3%, el S&P 500 perdió un 2,2% y el Nasdaq perdió un 4,3%. El S&P 500 registró su peor primer semestre desde 1970, cayendo un 21%, mientras que el Nasdaq registró su peor primer semestre, cayendo casi un 30%. Los principales puntos de referencia también registraron grandes caídas trimestrales y mensuales. El S&P 500 cayó 8,4% en junio, mientras que Dow y Nasdaq registraron pérdidas mensuales de 6,7% y 8,7%, respectivamente.
Los bonos del Tesoro repuntaron decisivamente esta semana, y el rendimiento del bono del Tesoro de EE. UU. a 10 años cayó por debajo del 2,9 % el viernes, ya que los inversores buscaron activos seguros en medio de una creciente incertidumbre económica. Mientras tanto, los precios del petróleo subieron después de que la OPEP y sus aliados acordaron no aumentar la producción por encima de los niveles previamente acordados, con el precio del crudo West Texas Intermediate (WTI) subiendo a poco más de $ 108 por barril.
La próxima semana, el mercado laboral será el centro de atención con el informe de nóminas no agrícolas de junio del Departamento de Trabajo que se publicará el viernes. Otros informes del mercado laboral, incluida la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS) , así como el Informe nacional de empleo de ADP que rastrea el crecimiento de la nómina del sector privado , proporcionarán más información sobre el mercado laboral. PMI internacionalEl martes se publicarán las encuestas que siguen el sentimiento empresarial en todo el Reino Unido y la eurozona. Las actas de la última reunión de política del FOMC, celebrada a mediados de junio, estarán disponibles el miércoles. Será una semana tranquila para las ganancias corporativas, justo antes de que las ganancias del segundo trimestre se aceleren a mediados de julio.
CONCLUSIONES CLAVE
- El martes, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) publicará su informe de encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) de mayo.
- Las encuestas internacionales del PMI que rastrean el sentimiento empresarial en todo el Reino Unido y la eurozona también estarán disponibles el martes.
- El proveedor de nóminas Automatic Data Processing (ADP) publicará su Informe Nacional de Empleo de junio el jueves.
- El informe de nóminas no agrícolas de junio del Departamento de Trabajo seguirá el viernes.
Calendario de eventos:
lunes, 4 de julio
- Feriado del mercado estadounidense (Día de la Independencia)
martes, 5 de julio
- Pedidos de fábrica (mayo)
- PMI compuesto global S&P de la zona euro (junio)
- Reino Unido S&P Global Composite PMI (junio)
miércoles, 6 de julio
- S&P Global Composite PMI (junio)
- PMI no manufacturero del ISM (junio)
- JOLTS Ofertas de empleo, renuncias, separaciones (mayo)
- Minutas de la reunión del FOMC (reunión de políticas de junio)
jueves, 7 de julio
- Levi Strauss ( LEVI ) reporta ganancias
- Informe de Nóminas Privadas ADP (junio)
- Balanza comercial; Crecimiento de exportaciones e importaciones (mayo)
viernes, 8 de julio
- Informe de nóminas no agrícolas (junio)
- Tasa de inflación de China (junio)
Informes del mercado laboral
La próxima semana, los observadores del mercado recibirán actualizaciones importantes sobre la solidez del mercado laboral estadounidense. El martes, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) publicará su informe de Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) que rastrea las vacantes, contrataciones, renuncias y separaciones laborales para el mes de mayo. Se espera que las ofertas de empleo, que se situaron cerca de un máximo histórico de 11,4 millones en abril, se hayan moderado ligeramente a 11,3 millones en mayo. Un récord de 4,4 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en abril, en medio de un mercado laboral históricamente ajustado con una gran demanda de trabajadores.
El jueves, el proveedor de nóminas Automatic Data Processing (ADP) también publicará su Informe Nacional de Empleo de junio que rastrea el crecimiento de las nóminas dentro del sector privado . Las estimaciones de consenso exigen un aumento de 200.000 puestos en mayo, después de una ganancia de 128.000 en abril. El crecimiento de la nómina del sector privado se ha desacelerado notablemente en los últimos meses, desde un máximo de 600.000 puestos ganados en febrero.
El informe de nóminas no agrícolas de junio del Departamento de Trabajo seguirá el viernes. El consenso estima que se agregaron 265,000 puestos netos en junio, una desaceleración de una ganancia de 390,000 en mayo. A partir de mayo, las nóminas no agrícolas se ubicaron en 151,7 millones, solo un 0,5 % por debajo del pico anterior a la pandemia de 152,5 millones registrado en febrero de 2020. Las ganancias continuas durante los próximos meses permitirían que el mercado laboral se recupere por completo y eventualmente supere su nivel anterior. -nivel de pandemia. Mientras tanto, se prevé que la tasa de desempleo se haya mantenido estable en el 3,6% en junio, un nivel que se ha mantenido durante tres meses consecutivos.
Levi Strauss informa ganancias
Levi Strauss informará las ganancias del segundo trimestre el jueves y podría ofrecer a los mercados una vista previa anticipada de lo que se espera de cara a la temporada de ganancias corporativas. Los analistas proyectan ganancias por acción (EPS) de $ 0,22 para el segundo trimestre, una baja significativa de $ 0,46 por acción registrada para el primer trimestre fiscal de la compañía.
Se espera que la caída del gasto de los consumidores en artículos discrecionales, impulsada por el aumento de la inflación y la disminución del poder adquisitivo de los consumidores , tenga un impacto negativo en los resultados del fabricante de prendas de vestir. Las acciones de Levi Strauss ( LEVI ) han caído considerablemente en los últimos meses y han bajado un 35% en lo que va del año. Junto con otras empresas de consumo discrecional , Levi Strauss no ha sido inmune a los obstáculos económicos que afectan al sector.
