El crecimiento del empleo en EE.UU. se acelera

El crecimiento del empleo en EE.UU. se acelera como señal de progreso en la cobertura de vacantes. 

(Bloomberg) El crecimiento del empleo en EE.UU. se acelera . Repuntó en mayo, junto con el salario de los trabajadores, y la tasa de desempleo cayó, lo que indica que las empresas están logrando algunos avances para llenar un número récord de vacantes a medida que la economía se fortalece.

Las nóminas aumentaron en 559.000 el mes pasado después de una ganancia revisada de 278.000 en abril, según un informe del Departamento de Trabajo del viernes. La estimación media en una encuesta de Bloomberg a economistas fue de un aumento de 675.000. La tasa de desempleo cayó al 5,8%, mientras que la tasa de participación laboral se modificó poco.

“En la superficie, sí, las cifras de empleo eran sólidas, medio millón de puestos de trabajo es obviamente algo bueno, pero dado el lugar en el que nos encontramos en la economía, todo lo demás en igualdad de condiciones podría haber sido más fuerte”, Michelle Meyer, directora de economía de EE. UU. En Bank of America Corp., dijo. “El hecho de que no fuera así es probablemente una función en gran parte de las limitaciones de suministro y la escasez de mano de obra”.

Los rendimientos de los bonos del Tesoro a largo plazo disminuyeron, el dólar cayó y el S&P 500 subió.

Los empleadores están presionando para que el recuento de personal esté en línea con el resurgimiento de la demanda. Mayo fue un punto de inflexión en la reapertura de la economía debido al aumento de las tasas de vacunación contra el coronavirus, más actividad social y menos restricciones comerciales en la mayor parte de los EE. UU.

Los restaurantes y bares reportaron el mayor aumento en las nóminas, con una ganancia de 186,000 empleos, mostró el informe del Departamento de Trabajo.

El aumento de las nóminas todavía deja al mercado laboral estadounidense 7,6 millones de puestos de trabajo por debajo de los niveles previos a la pandemia. Una mejora más amplia en el mercado laboral requiere un crecimiento laboral más rápido entre los proveedores de servicios, como la industria del ocio y la hostelería, que han sufrido una interrupción más prolongada a causa de la crisis sanitaria.

El número de desempleados de larga duración, aquellos sin trabajo durante 27 semanas o más, disminuyó en 431.000 en mayo, la mayor cantidad desde 2011, lo que sugiere que los estadounidenses que perdieron sus trabajos al comienzo de la pandemia finalmente están regresando al trabajo.

Ramificaciones políticas

Los datos pueden ayudar a calmar las preocupaciones en la Casa Blanca de que la recuperación del mercado laboral se había estancado y que políticas como los beneficios adicionales por desempleo mantenían a un número significativo de trabajadores en casa. Más de 20 estados han decidido poner fin anticipadamente a los pagos suplementarios por desempleo federales. Al mismo tiempo, el progreso desigual entre las industrias sugiere que persisten los desafíos.

La recuperación en el empleo puede seguir siendo irregular, ya que las obligaciones de cuidado de los niños, el aumento de las prestaciones por desempleo, los desajustes de habilidades y la escasez de oferta obstaculizan los esfuerzos de contratación.

Informe de reacción

“Se necesitarán al menos varios meses para resolver algunas fricciones importantes y permitir mayores ganancias en las nóminas, acordes con la sólida demanda de reapertura”. – Yelena Shulyatyeva, Andrew Husby y Eliza Winger, economistas de Bloomberg Economics. Informe completo aquí .

“Desde la perspectiva de la Fed, si usted es Powell, no se siente tan urgente como para iniciar esa discusión sobre la puesta a punto, pero no está desviado aquí. No estás atrasado en este momento. El empleo subió, lo cual es bueno “. – Brett Ryan, economista senior estadounidense de Deutsche Bank Securities Inc.

“En cuanto al componente salarial, lo que estamos viendo, ciertamente en el ocio, la hostelería, la construcción, las áreas donde la situación laboral es difícil, aumentos sustanciales de los salarios”. – Peter Boockvar, director de inversiones de Bleakley Advisory Group.

El déficit en el nivel de las nóminas, junto con las opiniones de que las recientes presiones inflacionarias resultarán temporales, ayudan a explicar por qué los funcionarios de la Reserva Federal mantendrán la línea en su política monetaria ultrafácil.

“Mantenernos firmes en nuestro enfoque basado en resultados durante la reapertura transitoria ayudará a garantizar que el impulso económico que se necesitará a medida que los vientos de cola actuales se conviertan en vientos en contra no se vea restringido por un endurecimiento prematuro de las condiciones financieras”, dijo el martes el gobernador de la Fed, Lael Brainard .

El informe de empleo también mostró que la atención médica y la educación registraron aumentos notables en los puestos de trabajo, mientras que las nóminas de construcción disminuyeron por segundo mes.

En una señal de un cambio en la demanda, el empleo en las tiendas de comestibles disminuyó por tercer mes a medida que más personas regresan a cenar fuera.

Participación laboral

La tasa de participación de la fuerza laboral, una medida de aquellos que trabajan o buscan trabajo y que la Fed sigue de cerca, fue del 61,6% en mayo, después del 61,7%. Se mantiene muy por debajo del 63,3% antes de la pandemia. La relación empleo-población subió hasta el 58%.

Agregar trabajadores es “uno de los temas más importantes porque es muy difícil, particularmente aquí en los EE. UU., Conseguir mano de obra”, dijo Christopher Nassetta, director ejecutivo de Hilton Worldwide Holdings Inc., en la llamada de resultados de la compañía el 5 de mayo. “No se puede conseguir suficiente gente para dar servicio a las propiedades”.

Las ganancias promedio por hora aumentaron un 0,5% en mayo con respecto al mes anterior, a 30,33 dólares, mostró el informe de empleo.

“Los datos de los últimos 2 meses sugieren que la creciente demanda de mano de obra asociada con la recuperación de la pandemia puede haber ejercido una presión al alza sobre los salarios”, dijo el Departamento de Trabajo en un comunicado.

Grupos demográficos

• La tasa de desempleo para los estadounidenses blancos cayó 0.2 puntos porcentuales, mientras que las tasas para los estadounidenses negros y los hispanoamericanos disminuyeron 0.6 puntos porcentuales.
• La tasa de participación en la fuerza laboral de las mujeres de 25 a 54 años se redujo por segundo mes. La tasa para los hombres en esa categoría se mantuvo sin cambios.
• El desempleo general de las mujeres se redujo al 5,5%, mientras que la tasa de desempleo de los hombres descendió al 6%.